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招聘职位:2015年实习生 应聘此职位 发布时间:2014-10-28
招聘类别:兼职 经验要求:毕业生或以上
学历要求:本科或以上 性别要求:不限
招聘人数:15人 月薪待遇:
职位描述:

1、2015年应届毕业生

2、正规大中专院校本科毕业生

3、专业不限

4、CET-6

5、公司提供为期1个月的岗前培训,表现优秀者可在毕业后直接入职

招聘职位:HP系统管理员 HP System Administrator 应聘此职位 发布时间:2014-10-28
招聘类别:全职 经验要求:3年或以上
学历要求:本科或以上 性别要求:不限
招聘人数:2人 月薪待遇:
职位描述:

岗位职责:

1、提供HP-RX系类小型机及存储、维护服务;

2、系统平台软件的安装调试和维护;

3、数据库产品配置的维护;

4、编写技术方案;

5、为业务人员提供设备配置等技术支持等。

任职资格:

1、有五年以上Unix系统维护经验,熟悉HP-UX系统的系统管理与运维,并且能熟练配置HP MC/SG双机集群;

2、熟悉HP superdome 设备安装、调试、测试、以及故障定位排除、硬件的更换、firmware的升级等等;

3、负责对HP-UXHA实施季度健康检查,记录并分析发现的异常;

4、负责IBM HP小型机及其相连存储、交换机的硬件日常维护管理,包括报错信息分析、LPAR等配置信息管理、硬件报修、协助更换零件等;

5、负责HP-UX HA的日常维护管理,包括状态检查、报错信息检查、用户管理、参数配置管理等工作;

6、负责HPUX HA的备份工作,备份恢复演练、切换演练等;

7、负责配合HP小型机及其相连存储、交换机的硬件的重大变更,包括硬件扩容、配置调整、微码升级、物理搬迁等;

8、负责HP HA的变更实施,包括分区资源调整、参数及配置调整、软件包安装、打补丁和版本升级PV/VG/LV/FS资源新增或调整、更新CMDB等;

9、负责HP-UX HA的性能监控及优化工作;

10、负责HP小型机及其相连存储、交换机、相关事件及事故的响应和处理,包括提供迅速的响应和分析处理、寻求原厂支持等工作。

招聘职位:Siebel开发工程师 Siebel Development Engineer 应聘此职位 发布时间:2014-10-15
招聘类别:全职 经验要求:2年或以上
学历要求:本科或以上 性别要求:不限
招聘人数:1人 月薪待遇:面议
职位描述:

1、参与公司内部Siebel CRM的新需求配置与开发;

2、负责Siebel CRM项目技术架构设计和系统运维工作,包括系统和网络环境的规划和安装设置,Siebel系统和服务器管理,基本数据库运维管理工作;

3、参与公司Siebel应用项目实施,负责收集需求、制定解决方案、培训测试等工作;

4、对业务部门进行必要的技术支持等。

任职资格:

1、熟悉Siebel的架构以及数据和系统架构,对Siebel运行原理及整体架构有深入了解;

2、熟悉Siebel的各个模块,Siebel healthcareSiebel salesSiebel marketing等,有丰富的项目实施经验;

3、具有较强的业务流程的分析和梳理能力;

4、熟悉Siebel数据结构、开发配置、接口开发、业务流程,擅长以Siebel工作流实现复杂的业务流程,熟悉EIM;

5、熟悉BI/ETL的开发和实施,有DWBI的开发和实施经验;

6、能够带领团队,有两年以上项目管理经验;

7、有医疗行业项目经验,熟悉医疗保险行业的业务;

8、良好的沟通能力,出色的沟通技巧,能把客户的需求变成产品;

9、具有良好的团队精神,在有压力的情况下,也能够很好地完成任务,接受新知识迅速,有出色的学习能力。

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